简介

内隐追随(implicit followership)是个体历经社会化后，以认知原型形式存储于大脑之中的、关于追随者特征的认知结构。内隐追随反映了个体对“追随者角色应当具备什么特质”的期望或假设。依据效价，内隐追随包括追随原型和追随反原型两个二阶结构。前者表征了个体对追随者特征持有的积极预期，具体包括三个一阶维度：勤勉(industry)、热忱(enthusiasm)、好公民(good citizen)；后者则反映了个体对追随者特征的消极预期，具体包括从众(conformity)、不称职(insubordination)、不顺从(incompetence)。

信度与效度

在Sy(2010)研究中，勤勉的α信度为0.88、热忱的α信度为0.87、好公民的α信度为0.78；从众的α信度为0.75、不称职的α信度为0.85、不顺从的α信度为0.97。在彭坚和王霄(2016)研究中，汇报了二阶维度“追随原型”的信度。其中，追随者评价的追随原型的α信度为0.94，领导者评价的追随原型的α信度为0.88。

计分方法

追随原型维度包括9题（题1到题9）；追随反原型维度包括9题（题10-题18)，可采用总分或平均分，但目前研究主要采取平均分的方式。
1至3题为勤勉维度，4至6题为好公民维度，7到9题为热忱维度；以上9题构成二阶维度追随原型。10至12题为不称职维度，13至15题为从众维度，16至18题为不顺从维度；以上9题构成二阶维度追随反原型。