简介

员工创造力（employee creativity）是指员工产生新颖的且具有潜在价值的事物或想法的能力，包括新的产品、服务、制造方法及管理过程等，可以促使企业在激烈的竞争中生存、革新和成长。员工创造力对于企业如何走在市场竞争的前列，如何在复杂激烈的竞争中可持续地发展发挥着十分重要的作用。

信度与效度

前四道题目是通过在台湾的群体访谈自行开发的，内部一致性系数为0.93，后三道题目来源于Oldham and Cummings (1996).

计分方法

员工创造力量表总共7道题，可以计算量表所包括题目的总分或平均分。