简介

高绩效工作系统是为实现战略目标而采取的一系列有计划的人力资源管理活动，它已成为国内外战略人力资源管理领域一项重要研究课题。

计分方法

高绩效工作系统量表总共7道题，其中广泛配置为第1题，团队基础的绩效回报为第2题，薪酬水平为第3题，职位轮换为第4题，自我领导团队为第5题，正式培训为第6题，参与会议讨论为第7题，可以计算量表所包括题目的总分或平均分。