简介

霍夫斯泰德的文化调查问卷（Value Survey Module, VSM）是著名文化研究学者Geert Hofstede，在研究不同国家文化时，采用的调查问卷。该问卷最新版为：VSM2013，包括六个维度：权力距离（Power Distance）、个人主义-集体主义（Individualism-Collectivism）、男性气质-女性气质（Masculinity-Femininity）、不确定性规避（Uncertainty Avoidance）、长期导向-短期导向（Long Term Orientation-Short Term Orientation）和放任和约束（Indulgence versus Restraint）。

发展简史

霍夫斯泰德的文化调查问卷最早源于IBM为了对全球员工价值观进行比较的员工态度调查问卷，经过近40年的发展，目前最新版是Value Survey Module 2013。

计分方法

权力距离（Power Distance）：2、7、20、23，其中2、23需要反向计分
个人主义-集体主义（Individualism-Collectivism）：1、4、6、9，其中1、6需要反向计分
男性气质-女性气质（Masculinity-Femininity）：3、5、8、10，其中3、10需要反向计分
不确定性规避（Uncertainty Avoidance）：15、18、21、24，其中15、24需要反向计分
长期导向-短期导向（Long Term Orientation-Short Term Orientation）：13、14、19、22，其中14、22需要反向计分
放任和约束（Indulgence versus Restraint）：11、12、16、17，其中11、16需要反向计分