上市公司-企业治理水平（2003-2023）（主成分分析法构建）

数据简介

将第一主成分的得分作为公司治理水平的量化指标，即公司治理指数（Governance Index或CorGovindex）。该指数得分越高，表示公司治理水平越好，反映了企业在透明度、管理效率、风险控制等方面的优异表现。分析这些数据可以帮助投资者、监管者和学者识别治理结构良好的企业，评估其在市场中的竞争力和长期可持续发展能力，从而做出更为明智的投资和监管决策。

运用主成分分析法，从监督、激励、决策多方面构造综合性指标来度量公司治理水平。 选用高管薪酬（Mana_Pay）与高管持股比例（Mana_Share）来表示公司治理中的激励机制，用独立董事比例（Outratio）与董事会规模（Board）来表示董事会的监督作用，用机构持股比例（Inst_Share）与股权制衡度，Share_Balance）（二至五大股东持股比例之和/控股股东持股比例）来表示股权结构的监督作用，用董事长与总经理是否两职合一（Dual）来表示总经理的决策权力。基于上述7 个指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。将从主成分分析法中得到的第一主成分作为反映公司治理水平的综合指标。得分越高，公司治理水平越好。 注：其中高管的定义采用广义的范畴：包括董事、监事和高级管理人员， 原始数据来源于CSMAR数据库。

数据范围

上市企业、2003-2023

数据示例

参考文献
[1] 王新光. 管理者短视行为阻碍了企业数字化转型吗——基于文本分析和机器学习的经验证据[J]. 现代经济探讨, 2022, (06): 103-113.