简介

亲社会违规行为是员工为了保护组织和其他利益相关者的利益而有意违反组织政策、规则或者禁令的行为，是积极意向的偏差行为（Morrison,2006）。亲社会违规行为属于一种积极的偏差行为,但与积极的偏差行为相区别的是亲社会违规行为指的是违背组织正式的规则和巧策而不仅仅是不同于组织规范的行为或者偶尔违反组织规范的行为。

计分方法

可以计算平均分或总分。