简介

分配公平是组织公平构念下的一个子维度，是评估不同工作成果的公平性的，包括薪酬水平、工作进度、工作量和工作职责。分配公平氛围主要被用来描述人们对分配的奖励和资源公平的看法。

信度与效度

Brian and Robert调研了西南部一个大城市中的11家国家影院管理公司的员工，共发出260份问卷，有效问卷213份，内部一致性系数为0.83

计分方法

DJCS量表共有5个题项，可计算题项的总分或平均分。