简介

Dennis & Winston（2003）对Page & Wong（2000）开发的服务型领导自我评价量表（Self-Assessment of Servant Leadership Scale）进行因素分析，将量表中的99个题目减少为20个题目，从12个因子中得到愿景、授权和服务三个有效因子。

信度与效度

Dennis & Winston（2003）共调查了529位参与者，有效问卷514份。结果表明愿景、授权和服务三个分量表的信度分别为0.94、0.97、0.89。

计分方法

服务型领导自我评价量表（简版）包括愿景、授权和服务3个分量表，共23道题，可以分别计算各自量表所包括题目的总分或平均分，每个分量表包括的题目如下：
1．服务：共5道题，具体包括第1-5题。
2. 愿景：共8道题，具体包括第6-13题。
3. 授权：共10道题，具体包括第14-23题。

量表出处

Dennis, R., & Winston, B. E. (2003). A factor analysis of Page and Wong's servant leadership instrument. Leadership & Organization Development Journal, 24(8), 455-459.

参考文献

Page, D., & Wong, T. P. (2000). A conceptual framework for measuring servant leadership. The human factor in shaping the course of history and development, 69-110.