简介

跨文化调整是指个体在新文化环境下生活所感受到的舒适和安逸程度。其是一个多面向的概念，包括一般、人际和工作调整三个方面。一般调整指个体在多大程度上适应其所在国家的一般生活条件，如饮食、住房等方面。人际调整指个体在与所在国家其他人交往过程中的自在程度。工作调整是指个体能够适应其所在国家的工作绩效标准和工作预期。

计分方法

跨文化调整量表总共11道题，可以计算平均分或总分。 前1-3题测量一般调整，第4-7题测量人际调整，后8-11题测量工作调整。