简介

Kahn(1990)最先提出工作投入的概念。May等根据Kahn的界定开发了工作投入量表（May等，2004）。

信度与效度

May等开发的工作投入量表的内部一致性系数为：0.77。May等的探索性因素分析，并没有得到一个三因素的结构。

计分方法

题目后标（R）的题目需要反向计分，直接计算13道题的总分或者平均分。其中第1-4题是关于认知（Cognitive）方面的；5-8题是关于情感（Emotional）方面的；9-13题是关于生理（Physical）的。