简介

Reinke（2004）认为服务型领导（又名公仆型领导）是一个管理者以信任的方式为公众服务，同时仍然密切关注在组织中工作的人的需要和情况，并真诚地致力于授权他人在专业和个人方面取得成功。

信度与效度

Reinke（2004）通过文献研究，认为服务型领导有开放性（openness）、构思愿景（vision）和代管（stewardship）三个维度。据此编制了一个包含15个题项的量表。最终删减了其中的8个题项，得到了如下的7个题项的量表，开放性、构思愿景和代管的信度分别为0.88、0.52和0.91

计分方法

服务型领导有开放性、构思愿景和代管3个分量表，共7道题，可以分别计算各自量表所包括题目的总分或平均分，每个分量表包括的题目如下：
1．开放性：共2道题，具体包括第1-2题。
2. 构思愿景：共2道题，具体包括第3-4题。
3. 代管：共3道题，具体包括第5-7题。