简介

工作繁荣是指个体在工作中同时体验到的活力和学习的心理状态。 Porath, Spreitzer, Gibson 和 Garnett （2012）开发了一个工作繁荣量表，量表包括两个维度，分别是学习和活力。

信度与效度

针对175名成年人和400名专业人员进行施测，量表的内部一致性系数分别为0.92和0.88。验证性因子分析也表明，二维的工作繁荣量表具有较好的结构效度，拟合指数相对较为理想并显著优于单维度结构，两个样本的拟合指数分别为：χ2/df＝1.99;CFI= 0.98;RFI= 0.96;RMSEA= 0.09和χ2/df＝3.60;CFI= 0.97;RFI= 0.94;RMSEA= 0.15。除此之外，工作繁荣量表还具有较好的区分效度和构念效度，而针对工厂、公司样本进行施测，二维度结构再次被验证。

计分方法

工作繁荣量表包括10道题，一共有2个分量表：学习量表，活力量表，可计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。每个分量表包括的题目如下： 学习量表：共5道题，第1-5题； 活力量表：共5道题，第6-10题。