简介

主动性人格（Proactive Personality）是指个体不受情境阻力的制约，通过采取主动行为、探寻新的途径以影响外部环境的一种稳定倾向（Bateman &Grant，1993）。在组织中，与非主动性个体相比，主动性个体具有显著如下特征：较少受到环境的制约，而是选择甚至创造环境来获得高的工作绩效；而非主动性个体更倾向于被动地对环境做出反应、甚至为环境所塑造。
张振刚等（2016）采用的主动性人格量表，主要通过参考Bateman和Crant等（1993）的量表（采取标准的翻译-回译法），并与商佳音和甘怡群（2009）翻译的量表进行比对后修订而成，一共17个题项。
张振刚等（2016）采用问卷调查方法收集数据，共发放问卷312份，回收223份，经过筛选，最后得到有效问卷199份，回收问卷有效率为89. 2%。

信度与效度

主动性人格量表的内部一致性系数为0.824。验证性因子分析技术结果显示，主动性人格量表的所有拟合指标均在可接受范围之内，说明该量表具有良好的结构效度。

计分方法

主动性人格量表总共17道题，可计算平均分或总分。其中，14题为反向题项。