简介

Scarlicki和Foler(1997)调查研究了组织公平（organizational justice）和组织报复行为（organizational retaliation behavior，ORB）之间的关系，研究制定了组织报复行为的测量方法。

信度与效度

Scarlicki和Foler(1997)对美国中南部一个私营制造工厂的240名一线员工开展了调查，有效样本量为167。探索性因子分析表明，17个项目的ORB量表最终汇聚成一个维度，解释了55.7%的变异。

计分方法

报复公平量表包含17道题目，可计算平均分或总分。