简介

伦理压力（Ethical pressure）量表是取自于Peterson (2003) 的测量工具。道德压力指员工在为了达到公司目标妥协自己的个人价值而产生道德冲突的情境中感受到来自同事，主管和公司其他人员的压力 (Peterson , 2003)。

信度与效度

Tian, Q., 和 Peterson, DK. (2016) 在探究中国情境下会计职业人员的感知组织道德压与会计对盈余管理的道德判断关系的研究中使用该量表选择研究样本，分析权力距离感高的会计职业人员在承受组织压力情况下更容易接受利组织不道德行为，对操纵盈余报告持姑息态度。 研究是在全职和兼职会计人员中进行的, 调研分三次完成, 共有354名会计参加调研, 问卷回收率为74%。 问卷的内部一致性系数为0.74。

计分方法

伦理压力量表共3道题，可以计算题目的总分或平均分。