简介

员工的离职也叫人员流动，它指员工终止与企业的雇佣关系（Hom & Griffeth, 1995）。Spector, Dwyer, & Jex（1988）研究了工作压力和情感、健康及工作表现的关系，辞职意向作为变量之一被包含在问卷之中。为了研究压力源与结果的关系，辞职意向作为结果的一个变量，用六分制的量表检测。
为了检测工作环境压力对人的影响，刘聪等研究者 (Liu, Spector, & Shi, 2007) 在他们的研究调查中将辞职意向用五分制的量表在中国和美国分别施测，共收回286份中国问卷美国问卷和300份美国问卷。

计分方法

此量表是一个单一项目的量表，选择由从无到极为频繁。