简介

基于中国传统的儒家思想—“修己安人”的概念框架，朱伟春教授与郑晓明教授等人（Zhu & Zheng et al., 2019）开发了中国伦理型领导的测量工具（Ethical Leadership Measure，ELM）。中国伦理型领导的结构含有“道德人（moral person）” 和“道德管理者（moral manager）”两个构面，其中“道德人”包含道德特征（moral characteristics）与道德认知（moral cognition）两个维度；“道德管理者”包含道德榜样（Moral role modeling）与道德氛围（Moral atmosphere creation）两个维度。其研究表明，所开发的中国伦理型领导量表对下属的工作满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效以及与伦理相关的结果变量（比如，道德关注）有着显著的正向预测作用。

信度与效度

该量表共有 16 个测量题项，四个维度的内部一致性系数（Cronbach’s alpha）均在 0.88 及以上，且内容效度、聚合效度、区分效度、预测效度等都得到了验证。

计分方法

中国伦理型领导量表包括道德特征、道德认知、道德榜样与道德氛围四个维度，可以计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。每个分量表包括的题目如下：
1.道德特征共 4 道题，包括 1、2、3、4 题；
2.道德认知共 4 道题，包括 5、6、7、8 题；
3.道德榜样共 4 道题，包括 9、10、11、12 题；
4.道德氛围共 4 道题，包括 13、14、15、16 题。