简介

心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，具体表现为：（1）在面对充满挑战性的工作时，有信心（自我效能）并能付出必要的努力来获得成功；（2）对现在与未来的成功有积极的归因（乐观）；（3）对目标锲而不舍，为取得成功在必要时能调整实现目标的途径（希望）；（4）当身处逆境和被问题困扰时，能够持之以恒，迅速恢复并成长（韧性）以取得成功。
弗雷德•卢森斯等（2007）借鉴自我效能问卷（Parker，998）、希望问卷(Snyder，1996)、乐观问卷(Scheier&Carver，1985) 和韧性问卷(Wwagnild&Young，1993)，并根据内容效度与表面效度，由一组专家组从上面四个测量问卷中每个选取了6道题目，并对其语言背景进行了调整使其适合工作场所，使其测量的是状态类个体特征，然后统一采用利克特6分等级量表。最终形成包括24道题目的心理资本问卷。

计分方法

心理资本问卷包括自我效能、希望、韧性与乐观四个分量表，可以计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。每个分量表包括的题目如下： 1.自我效能：1-6题。 2.希望：7-12题。 3.韧性：13-18题 4.乐观：19-24题