简介

心理资本是积极心理学中的重要概念，是个体在成长过程中所表现出来的一种积极心理状态，由自我效能、乐观、希望和韧性四种能力构成。团队心理资本是心理资本在团队层面上的表现。
Luthans, Youseef和Avolio（2007）通过大量的研究，在整合了“自我效能”、“乐观”、“希望”和“韧性”的单独量表的基础上，开发出了心理资本量表（PCQ-24），每个维度各有6个问项。

信度与效度

大量的实证研究证明四因子模型的拟合指数最为理想，2(246)＝1532.84, p<0.001;CFI= 0.97; RMSEA= 0.08;SRMR =0.01。

计分方法

心理资本量表包括24道题，一共有4个分量表：自我效能，希望，韧性和乐观，每个分量表包括的题目如下：
自我效能：共6道题，第1-6题；
希望：共6道题，第7-12题；
韧性：共6道题，第13-18题；
乐观：共6道题，第19-24题。
可计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。