简介

Fox, Spector 及 Kelloway（2000）用工作相关情感幸福量表（Job-Related Affective Well-Being Scale，JAWS）调查了员工对工作压力源的情绪反应。刘聪， Spector和 Shi（2007) 所使用的消极情绪表（Negative Emotions Scale）是该工作相关情感幸福量表的分量表。分量表调查了员工消极情绪中的低愉悦高唤醒指数（包括生气，不安，讨厌，害怕，震怒五种情绪）。 Spector 和 Fox’s (2002) 的研究表明，当人们的幸福感受到威胁的时候，人们会产生消极情绪。 该研究还指出消极情绪会提高反生产行为发生的可能。

信度与效度

Van Katwyk等学者 (2000) 用工作相关情感幸福量表调查了工作压力源与工作情绪的关系。有114名参与者完成了该表，其内部一致性系数处于0.80 与 0.95之间。
为了检测工作环境压力对人的影响，刘聪等研究者 (2007) 在他们的研究调查中将消极情绪调查在中国和美国分别施测，共收回286份中国问卷和300份美国问卷。对两个国家问卷的答案进行一致性分析，中国问卷和美国问卷的内部一致性系数分别为0.89 和0.86 ，说明它们都有很高的一致性。

计分方法

消极情绪量表共5道题，计算五个题目的平均值。