简介

心理集体主义(Psychological Collectivism )是指个体相对于独立工作更愿意在集体中工作的倾向性，具有心理集体主义的人被社会群里强烈吸引，支持集体目标并接受社会规范。个人主义倾向的人持有独立的自我概念，而心理集体主义的人与他们不同，持有一个相互依赖的自我概念。
Thomas W. H. Ng和Lorenzo Lucianetti对80家意大利的组织进行了基于八个月三个时间点的研究。时间1是联系在作者的个人网络中60个组织的管理者，并邀请他们向他们的员工分发调查。四个月后（时间点2），发送调查给完成第一次调查的受访者。在第一次数据收集（时间点3）后的八个月，发送第三个调查给完成第二次调查的受访者。在时间1，邀请了350名员工参加，其中303人同意并完成了调查（回复率为87％）。 然后，我们向所有303名员工发送第二次调查。 然而，在这期间改变过组织的人最终被排除在进一步受调查的范围内，因为他们会在调查回应中使用不同的雇主作为参考。 在这些排除后，我们在第二次收到了281个可用的调查，回应率为93％。 最后，第三次，我们将调查发送给参与过两次调查的281名受访者，并再次采用上述排除标准。 我们收到了267项可用的调查，在时间3的回应率为95％。

信度与效度

心理集体主义量表内部一致性系数为0.89。

计分方法

心理集体主义量表共8道题，可以计算总分或平均分.