简介

谦卑是人际互动中的内在人格特质表现，意味着能够有清晰的自我认识，能够欣赏他人的成就，具有可教性。 Owens等于2013年提出谦卑量表(expressed humility scale)，该量表包括三个维度，分别是清晰的自我认识、欣赏他人的成就和可教性。

信度与效度

谦卑量表的内部一致性系数为0.95。多个样本的验证性因子分析也表明，三维度的谦卑量表具有较好的效度，拟合指数较为理想，如2(p<0.001, df＝24)＝213.98,CFI= 0.90;NNFI= 0.97;SRMR =0.04。

计分方法

谦卑量表包括9道题，一共有3个分量表：清晰的自我认识量表，欣赏他人的成就量表和可教性量表，每个分量表包括的题目如下：
清晰的自我认识量表：共3道题，第1-3题；
欣赏他人的成就量表：共3道题，第4-6题；
可教性量表：共3道题，第7-9题。
可计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。