Upward Voice Scale 上行建言量表
简介
建言是员工参与管理的形式之一，可以提高员工的主人翁意识，发挥其主观能动性，进而促进工作控制感。上行建言就是指对上级领导的建言行为。
信度与效度
上行建言量表的内部一致性系数为0.79，有较好的信度。
计分方法
上行建言量表总共3道题，可以计算量表所包括题目的总分或平均分。
建言是员工参与管理的形式之一，可以提高员工的主人翁意识，发挥其主观能动性，进而促进工作控制感。上行建言就是指对上级领导的建言行为。
上行建言量表的内部一致性系数为0.79，有较好的信度。
上行建言量表总共3道题，可以计算量表所包括题目的总分或平均分。