简介

高绩效工作系统是为实现战略目标而采取的一系列有计划的人力资源管理活动，它已成为国内外战略人力资源管理领域一项重要研究课题。

信度与效度

高绩效工作系统量表的部一致性系数为0.77，有较好的信度。

计分方法

高绩效工作系统量表总共12道题，其中包括四个分量表：
培训开发分量表总共5道题，具体包括第1、2、3、4、5题；
员工配备分量表总共2道题，具体包括第6、7题；
评价回报分量表总共3道题，具体包括第8、9、10题；
员工参与分量表总共2道题，具体包括第11、12题。
可以计算量表所包括题目的总分或平均分。