简介

根据Brown et al. (2005)的定义，道德型领导（Ethical Leadership）是指在个人行为及人际关系中，表现出符合道德和伦理的行为，并通过双向沟通巩固和决策，促使其追随者也表现出类似的行为。

信度与效度

黄磊等的研究包括两个样本。在第一个样本中，高层领导子样本的内部一致性系数为：0.93；一线管理者子样本的内部一致性系数为：0.92。在第二个样本中，内部一致性系数为0.95，rwg[j]为0.91，ICC1=0.42，ICC2=0.73。