简介

目标承诺是了解目标与绩效之间关系的关键结构。对目标承诺衡量的不一致阻碍了目标承诺领域的早期研究。Hol lenbeck，Williams和Klein（1989b）开发了九项自我报告量表以及该量表的衍生量表，已经成为最常用的目标承诺测量方法。但是这些测量方法也存在一些问题，一些学者基于小样本研究，提出了关于它们在维度方面存在矛盾。基于此，学者尝试改进目标承诺的测量方法。

信度与效度

Klein等（2001）结合了对17个独立样本、2918个客体的研究结果，通过组合元分析和多样本验证因子分析技术，最后获得了一个五项目的尺度，在测量时间、目标来源和任务复杂度方面是单维的且等同的。与Hol lenbeck，Williams和Klein（1989b）的九项目量表相比，五项目量表结合了元分析技术和多样本验证因子分析，在测试测量模型的适用性方面，是独一无二的。元分析用于组合多个小样本研究，以减轻抽样误差的影响。研究显示，经过初步分析，使用验证因子分析，所有九个HWK项目都在单个潜在变量上回归。该验证性因子分析结果表明，九项目量表的GFI=0.925，NNFI=0.807，CFI=0.855，RMSEA=0.105，可靠性a=0.792，完整的九个项目对于一维模型产生的理想拟合统计数据不足。最后剔除了九项目量表中的项目2、3、8、9，所得到的五项目量表，虽然可靠性a=0.743，比九个项目略低，但是五项目量表的GFI=0.991，NNFI=0.954，CFI=0.977，RMSEA=0.067，拟合指数均达到高度可接受的水平，且具有比完整的九项目模型更好的拟合水平。因此，作者得出结论，由项目1,4,5,6和7组成的五项措施是衡量目标承诺时未来研究人员使用的最适当的量表，建议在将来的研究评估目标承诺中使用这个五项目量表。

计分方法

五项目目标承诺量表包括五道题, 可以计算量表所包括题目的总分或平均分，其中第1、2、4道题是反向计分。