简介

按照House(1996)对领导行为分类，把领导行为分为四类，参与型领导是其中之一，表现为鼓励跟随者对决策和工作单位的运作产生影响，例如在决策时征求追随者的意见和采取跟随者的意见。

信度与效度

共有75个项目团队，295名员工和75名团队领导参与了测试，结果显示参与型领导量表的内部一致性系数为0.81。

计分方法

可以计算各个量表所包含题目的平均分或总分。