简介

按照House(1996)对领导行为分类，把领导行为分为四类，指令型领导是其中之一，是旨在为下属提供心理结构的行为，例如给予具体指导和清晰政策、规则和程序。

信度与效度

共有75个项目团队，295名员工和75名团队领导参与了测试，结果显示指令型领导量表的内部一致性系数为0.80。

计分方法

可以计算各个量表所包含题目的平均分或总分。