上市公司-绿色管理创新能力（2008-2025）

数据简介

绿色管理创新能力，代表企业依托制度设计、业务流程优化、组织架构调整等多元化创新手段，落实绿色可持续发展战略的综合能力。现有研究主流测算思路为：选取五类典型绿色管理实践事项，根据企业当年是否落地、对外公开披露对应实践内容对各指标做0-1二元赋值，将全部指标数值求和，构建企业年度层面的综合指标，以此量化企业绿色管理创新落地成效与管理层面创新表现，可作为绿色管理创新能力的代理衡量指标。本文参照席龙胜、赵辉（2022）的研究设计，选取五项核心绿色管理维度构建综合指标，具体包括：搭建标准化环境管理规章制度、常态化组织环保宣传与技能培训、落地各类环境整治专项工作、取得ISO 14001环境管理体系认证、获取ISO 9001质量管理体系认证。针对上述五个维度，按照企业当年是否完成对应实践分别赋予0分或1分，累加得到绿色管理创新能力综合得分，指标得分越高，代表企业绿色管理创新综合水平越强。

数据示例

63706样本量，2008-2025