简介

事件系统理论指出事件强度的测量主要包括事件的新颖性(novelty)、颠覆性(disruption)、和关键性(criticality)。新颖性反映了事件区别于现在及以往行为、特征和事件的程度。事件的颠覆性是指事件对常规活动的颠覆、扰乱。事件的关键性反映了事件多大程度上需要组织优先应对、会对组织目标的实现，产生显著影响。事件的关键性决定了组织需要对该事件付出的关注程度及应对该事件需要调配的资源。越关键的事件越要求组织更高度重视和关注，新行为、新特征和新事件发生的可能性也越高。

计分方法

事件强度量表包括三个分量表。 事件的新颖性分量表共4道题，具体包括第1、2、3、4题；事件的颠覆性分量表共3道题，具体包括第5、6、7题；事件的关键性量表共4题，具体包括第8、9、10、11题。可分别计算平均分或总分。