简介

自主性（Autonomy）之所以受到学者们的关注，是因为它能够找到一种工作设计方式，来激励个体和团队达到更高的绩效水平(Hackman & Oldham, 1976;Stewart, 2006)。
Erik Gonzalez-Mulé等关注与团队水平的自主决策，即团队自己决策而不是领导者决策的自由、自主和自由裁量权的程度(Morgeson & Humphrey, 2006; Stewart, 2006).

信度与效度

自主决策量表的内部一致性系数为0.62，有较好的信度。

计分方法

自主决策量表总共四道题，可计算平均分或总分。