简介

职外表现（contextual performance）是指在组织的工作完成以后，在支持社会和动机的环境中，人际间的和自愿的一整套行为，已被证明有两个维度，人际支持和工作奉献。

信度与效度

职外表现量表分为人际支持和工作奉献两个分量表，内部一致性系数分别为0.73和0.79，有较好的信度。

计分方法

职外表现量表共15道题，其中人际支持分量表共7道题，具体包括第1-7题；工作奉献分量表共8道题，具体包括第8-15题。 可以计算量表所包括题目的总分或平均分。