简介

最近，一些研究从公共物品的角度来概念化组织的知识共享行为。在研究组织知识共享行为过程中，Lu等（2006）从体层面和组织层面进行了分析。由于没有完整的已经确定的量表来测量模型，所以，Lu等（2006）利用了一些已有量表的组合，并为此次研究专门开发了一些量表。
知识共享行为的自我效能感量表中三个题目，来自Bock和Kim（2002）研究的成果，剩下三个题目是研究中构建的。

信度与效度

在研究1中，Lu等（2006）招募了上海和深圳的350名MBA学生和来自5个公司的80名中层员工，收回246份问卷，其中208份有效问卷。结果表明，知识共享行为的自我效能感量表的内部一致性系数为0.70。

计分方法

知识共享行为的自我效能感量表共6道题，可以计算量表所包含题目的平均分或总分。