简介

多年来，管理研究人员对测量不变性或等效性越来越感兴趣，一方面是分析工具和测量理论的不断发展，而是在跨文化研究中，有效心理测量是非常重要的。
Tang等（2006）选取了金钱崇拜量表和收入水平满意度量表进行测量及功能等值性的研究。

信度与效度

Tang等（2006）共调查了六个大洲的29个样本，样本容量共为5973。总体样本结果显示，收入水平满意度量表的内部一致性系数为0.90。

计分方法

收入水平满意度量表共4道题，可以计算量表所包含题目的平均分或总分。